Инструкция работника по обслуживанию здания школы. Должностная инструкция рабочего по обслуживанию зданий

I. Общие положения

1.1. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту здания, сооружений и оборудования (далее - рабочий) назначается и освобождается от должности директором школы На период отпуска и временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Рабочий подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе (завхозу).

1.3. В своей деятельности рабочий руководствуется правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).

1.4. Рабочий соблюдает Конвенцию о правах ребенка.

2. Функции

Основными направлениями деятельности рабочего являются

·периодический осмотр технического состояния здания школы, ее оборудования и механизмов, поддержание их в рабочем состоянии и в соответствии с требованиями СЭС.

3. Должностные обязанности

Рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет:

· техническое обслуживание закрепленного за ним оборудования и механизмов;

·текущий ремонт закрепленного оборудования и механизмов;

·выполнение всех видов ремонтно-строительных работ в помещении школы;

·текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;

4. Права

Рабочий имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Представлять к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.2. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

4.3. Повышать свою квалификацию.

5. Ответственность

5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

5.1 За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей инструкцией, рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовых и(или) гражданским законодательством.

МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СЛАДКОВСКОГО РАЙОНА

ДОД «ДЕТСКИЙ ОЗДОРОВИТЕЛЬНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

«ПРОМЕТЕЙ»»

УТВЕРЖДАЮ:

Директор центра «Прометей»

______

«___» ___________2014г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РАБОЧЕГО ПО ОБСЛУЖИВАНИЮ ЗДАНИЯ № 11

1.Общие положения:

1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно- квалификационной характеристик профессий «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий », утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации от 31 августа 1995 г. № 000/1268 по согласованию с Министерством труда Российской Федерации (Постановление Минтруда России от 17 августа 1995 г. №46), требованием ГОСТов, техническими условиями;

1.2. Рабочий назначается и освобождается от должности директором ДООЦ «Прометей» (далее центр).

1.3. Рабочий подчиняется непосредственно директору центра и завхозу;

1.4. В своей деятельности рабочий руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации , указами Президента Российской Федерации и органов управления образованием, трудовым законодательством; правилами и нормами охраны труда , техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором .

2.Функции:

Основными направлениями деятельности рабочего, являются:

2.1. Поддержание в надлежащем состоянии здания и территории;

2.2. Поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, канализации, обеспечивающего нормальную работу центра;

2.3. Проведение текущих ремонтных работ разного профиля;

3. Должностные обязанности рабочего:

Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здание центра и прилегающие к нему территории;

3.2. Очищает от снега и льда дворовые территории, крыши и т. д.;

3.3. Проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, оборудования и механизмов;

3.4. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников центра;

3.5. Проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, оборудования, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ;

3.6. Осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения ;

3.7.Соблюдает технологию выполнения ремонтно - строительных, слесарных, сварочных работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности ;

3.9. Проходит периодические бесплатные медицинские обследования.

В период заезда:

3.10.Утром до за 1 час до выхода детей на участок и в течении дня убирать территорию и до начала занятий производить поливку территории;

3.11. Перед началом смены выносить постельные для проветривания и просушки принадлежности на воздух.

4. Ответственность.

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством;

4.2. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей несет материальную ответственность в порядке и в пределах установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

5. Взаимоотношения.

Рабочий работает в режиме нормированного рабочего дня по графику, утвержденному директором центра.

Инструкцию разработал зав. хоз.

С инструкцией ознакомлен:

МОУ «Шайковская средняя общеобразовательная школа № 2»

Принято педагогическим Утверждено приказом по школе

советом № 000 от 01.01.2001г.

Согласовано с П/К председатель Директор МОУ «Шайковская средняя

Общеобразовательная школа № 2»

________________________

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РАБОЧЕГО ПО ТЕКУЩЕМУ РЕМОНТУ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Получить полный текст

5 ПРАВА

Рабочий по обслуживанию и ремонту зданий, сооружений и оборудования имеет право:

1. Запрещать пользоваться неисправными и опасными объектами обслуживания (оборудованием, машинами, сооружениями, механизмами, приборами, конструкциями);

2. Отказыватся от выполнения опасных для жизни и здоровья работ;

4. Вносить предложения по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы;

5. Повышать свою квалификацию. На дополнительный выходной день илиэ

6. на обеспечение соответствующим оборудованием, инструментами, материалами, индивидуальными средствами защиты и спецодеждой по установленным нормам;

6 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

1. За неиспользование или ненадлежащее использование без уважительных причин Устава и Правил внутреннего турового распорядка Школы, законных распоряжений директора Школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов , должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенным трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.

2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим и (или) физическим насилием над личностью обучающегося, рабочий по обслуживанию и ремонту здания может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и законом РФ «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.

3. За нарушение правил пожарной безопасности , охраны труда санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий по обслуживанию и ремонту здания привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.

4. За виновное причинение Школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей рабочий по обслуживанию и ремонту здания несет материальную ответственность в порядке и в пределах, предусмотренных гражданским законодательством.

6 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ

Рабочий по обслуживанию и ремонту здания:

1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

3. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящих в свою компетенцию, с директором, заместителем по АХЧ и учителями.

4. Исполняет обязанности других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. д.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом Школы на основании приказа директора.

5. проходит инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности под руководством заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе;

Заместитель директора по

административно-хозяйственной работе

(с полным наименованием школы) __________ ____________

(подпись) (расшифровка подписи)

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение
Средняя общеобразовательная школа №1 города Заозерного

Согласовано:_______________ Утверждаю:__________________
Председатель ПК Малгатаева Р.П. Директор школы Крук И.В.
10.01.12 года приказ № 01-10-2\1 от10.01.12 года

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
РАБОЧИЙ ПО КОМПЛЕКСНОМУ
ОБСЛУЖИВАНИЮ И РЕМОНТУ ЗДАНИЙ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационных характеристик профессий «Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий».

1.2. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования принимается на работу и увольняется с работы директором Школы по представлению заместителя директора Школы по административно-хозяйственной части из числа лиц старше 18 лет, имеющих соответствующую подготовку и/или опыт работы.

1.3. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной части.

1.4. В своей работе рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования руководствуется постановлениями местных органов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего вида и состояния зданий; правилами санитарии и гигиены по содержанию улиц, помещений, мусоропроводов и др.; правилами эксплуатации обслуживаемого оборудования; правилами безопасности при выполнении уборочных, ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Школы и настоящей Инструкцией.

2. ФУНКЦИИ
Основными направлениями деятельности рабочего по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования являются:
2.1. поддержание в надлежащем состоянии здания (зданий) и территории Школы;

2.2. поддержание в рабочем состоянии систем центрального отопления, водоснабжения,
канализации, газо- и энергоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и тому подобного оборудования, обеспечивающего нормальную работу Школы;

2.3. проведение текущих ремонтных работ разного профиля.

2.4. периодический осмотр технического состояния здания школы, ее оборудования и механизмов, поддержание их в рабочем состоянии и в соответствии с требованиями СЭС.

3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования выполняет следующие обязанности:
3.1. убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здание (здания) школы и прилегающие к нему территории (лестничные площадки и марши, помещения общего пользования, кабины лифтов, чердаки и т.д.);

3.2. проводит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов;
3.3. устраняет повреждения и неисправности по заявкам работников Школы;

3.4. проводит периодический осмотр технического состояния обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов, их техническое обслуживание и текущий ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, плотничных, столярных и др.) с применением подмостков, люлек, подвесных и других страховочных и подъемных приспособлений;

3.5. осуществляет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, теплоснабжения, вентиляции, кондиционирования воздуха и другого оборудования, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;

3.6. проводит монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с выполнением электротехнических работ;

3.7. соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных, слесарных, электротехнических и сварочных работ, правила эксплуатации и содержания зданий, оборудования, механизмов, машин, сооружений, правила техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

3.8. ведет учет расхода воды, электроэнергии, газа и иных видов энергоносителей на основании показаний приборов.

4. ПРАВА
Рабочий имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. представлять:
- к дисциплинарной ответственности заместителям директора учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях;
4.2. вносить предложения:
- по совершенствованию работы МОП и
- по улучшению технического обслуживания школы;
4.3. запрашивать:
- у руководства, получать и использовать информационные материалы и нормативно-правовые документы, необходимые для исполнения своих должностных обязанностей;
4.4. повышать:
- свою квалификацию.
4.5. получать
- инвентарь и выделение помещения для его хранения;
- спецодежду по установленным нормам.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, рабочий несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса рабочий привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнение) своих должностных обязанностей, а также не использование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, рабочий несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.

6. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ. СВЯЗИ ПО ДОЛЖНОСТИ
Рабочий:
6.1. работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;
6.2. получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационного характера, знакомится под расписку с соответствующими документами;
6.3. исполняет обязанности завхоза и других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т.п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН, ВТОРОЙ ЭКЗЕМПЛЯР НА РУКИ ПОЛУЧИЛ:

№	ФИО	Дата	Подпись

25.01.2013 2784 587

I. Общие положения

1.1. Рабочий по обслуживанию и текущему ремонту зданий, сооружений и оборудования (далее - рабочий) назначается и освобождается от должности директором школы На период отпуска и временной нетрудоспособности рабочего его обязанности могут быть возложены на других сотрудников младшего обслуживающего персонала. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.

1.2. Рабочий подчиняется непосредственно заместителю директора по административно-хозяйственной работе.

2. Функции

Основными направлениями деятельности рабочего являются

периодический осмотр технического состояния здания школы, ее оборудования и механизмов, поддержание их в рабочем состоянии и в соответствии с требованиями СЭС.

3. Должностные обязанности

Рабочий выполняет следующие должностные обязанности:

3.1. Осуществляет:

o техническое обслуживание закрепленного за ним оборудования и механизмов;
текущий ремонт закрепленного оборудования и механизмов;
выполнение всех видов ремонтн о-строительных работ в помещении школы;
текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления,водоснабжения, канализации, механизмов и конструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ;
монтаж, демонтаж и текущий ремонт электрических сетей и электрооборудования с применением электротехнических работ.

4. Права

Рабочий имеет право в пределах своей компетенции:

4.1. Представлять

к дисциплинарной ответственности заместителям директора по учебно-методической и воспитательной работе учащихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.

4.2. Вносить предложения

по совершенствованию работы МОП и технического обслуживания школы.

4.3. Повышать

свою квалификацию.

5. Ответственность

6. Взаимоотношения. Связи по должности

Рабочий:

6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.

6.2. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.

6.3. Исполняет обязанности заместителя директора по административно-хозяйственной работе и других сотрудников МОП в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора

Скачать материал

Полный текст материала смотрите в скачиваемом файле.
На странице приведен только фрагмент материала.