Сложность и важность выполняемой работы для бухгалтера. Какие есть показатели и критерии для премирования бухгалтера. Нужна помощь по изучению какой-либы темы

Казалось бы, получив высшее образование, человек уже может считать себя полноценным специалистом. Но когда речь заходит о финансах, такого образования явно не достаточно. Бухгалтерский и налоговый учёт – это сложная и изменчивая сфера работы, и чтобы вникнуть во все её тонкости часто требуются дополнительные знания и навыки.

Начинающий бухгалтер

Для тех, кто только собирается стать и освоить новую для себя профессию особенно актуально дополнительное образование. Сейчас в России довольно много высших учебных заведений проводят обучение студентов по специальности «бухгалтер». Качество такой подготовки существенно влияет на уровень квалификации будущего специалиста и его дальнейшую востребованность, однако, многие студенты считают, что «корочка» нужна лишь для удовлетворения требований работодателя, и всерьёз рассматривать учёбу в ВУЗе не стоит. И дело здесь даже не в качестве образования, а в самом процессе обучения. Из-за обилия общеобразовательных предметов теряется и забывается важная информация. Сказывается на качестве образования и отсутствие индивидуального подхода: в больших группах попросту невозможно уделить внимание каждому студенту и рассмотреть все интересующие его вопросы. И самое главное — учёба в ВУЗе на даст вам практического опыта в области бухгалтерского и налогового учёта. Как бы виртуозно ни преподавали теорию, практики она не заменит. В результате, главным бухгалтерам довольно трудно укомплектовать свои отделы: молодые работники далеко не всегда соответствуют даже элементарным профессиональным требованиям.

Непрерывное обучение бухгалтеров : Вебинары для бухгалтеров в Контур.Школе. Изменения законодательства, особенности бухгалтерского и налогового учета, отчетность, зарплата и кадры, кассовые операции.

Повысить свою квалификацию выпускники или учащиеся ВУЗа могут на курсах профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Эту возможность дают многие Учебные заведения дополнительного образования. Из-за растущего спроса на узкопрофильных специалистов всё популярнее становится обучение работе на конкретных участках бухгалтерского и налогового учета. Например, на рынке труда сейчас востребованы специальности, как:

учет основных средств;
учет труда и заработной платы;
учёт расчетов с дебиторами и кредиторами;
учет материально-производственных средств, товаров и готовой продукции
налоговый учет.

Получить хорошее дополнение к высшему образованию или просто приобрести новую профессию вы можете в . Вы можете выбрать как общий курс, так и узкоспециализированный. Наши курсы ориентированы прежде всего на практику, так что по окончании курса вы сможете сразу же приступить к работе.

Практикующий бухгалтер

Тем, кто уже является специалистом по бухгалтерскому или налоговому учёту никогда не придётся сидеть без работы, ведь количество фирм с каждым днём растет. Увеличивается потребность в хороших финансовых специалистах, а вместе с ней растёт и средний размер их заработной платы. Однако, вместе с ней растут и требования бизнеса и работодателей к профессиональному уровню бухгалтера.
Есть и еще одна причина роста заработной платы и высоких требований работодателей к кандидатам — в последние годы произошло много значительных изменений в российской системе налогообложения. В условиях быстро меняющегося налогового и бухгалтерского законодательства и нормативной базы работа специалиста финансовой сферы невозможна без постоянного повышения уровня квалификации. Бухгалтеру приходится выполнять массивный объем сложной интеллектуальной работы, полагаясь на свои знания и профессиональный опыт. А поскольку в последнее время отечественные стандарты бухгалтерского учета претерпевают существенные изменения с целью приблизить его к международным стандартам (ПБУ и МСФО), то и требования к бухгалтерам становятся более жесткими.

Вот далеко не полный перечень того, что должен знать современный бухгалтер:

законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности;
формы и методы бухгалтерского учета на предприятии;
план и корреспонденцию счетов;
организацию документооборота по участкам бухгалерского учета;
порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств;
методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;
правила эксплуатации вычислительной техники;
экономику, организацию труда и управления;
рыночные методы хозяйствования;
законодательство о труде;
правила и нормы охраны труда.

К счастью, хоть к бухгалтерам сейчас и предъявляют довольно высокие требования, работать им стало намного легче. Теперь специалисту по бухгалтерскому учёту открыто огромное количество самых разнообразных возможностей. Для повышения своего профессионализма можно посещать курсы повышения квалификации, семинары по различным темам, связанным с последними изменениями в системе налогообложения, конференции и круглые столы, а также учиться дистанционно. Всё это помогает бухгалтерам оттачивать свое мастерство и профессиональные навыки, развивать компетенцию и скорость принятия грамотных решений.

В всегда можно подобрать для себя или прослушать на любую интересующую тему. Если вы проходили обучение достаточно давно, есть смысл освежить свои знания. Курсы будут полезны также тем, кто хочет освоить новый участок работы и нуждается в специализированных навыках. Все курсы и вебинары проводятся при участии ведущих специалистов финансовой области, которые ответят на любые вопросы. Вам необходимы только желание развиваться и стремление к профессиональному и карьерному росту, а все возможности для достижения цели мы готовы предоставить.

Директор / руководитель

Во многих крупных фирмах принято оплачивать сотрудникам бухгалтерского отдела курсы повышения квалификации. Но что получаете от этого вы? Если бухгалтер давно не посещает курсы, это грозит вам штрафами и санкциями из-за несоблюдения законодательства. Скорость принятия решений у такого сотрудника весьма низкая. В целом, из-за задержек в работе бухгалтеров падает и эффективность работы компании в целом. Поэтому, когда бухгалтер просит отправить его на курсы, помните, что это выгодно прежде всего вам.

Руководителям компаний тоже имеет смысл пройти курсы для начинающего бухгалтера. Это позволит лучше понимать своего специалиста, а также документы, которые приходится подписывать. Посетить курсы для начинающих бухгалтеров советуют и многие кадровые агентства.

Если вам нужно укомплектовать финансовый отдел, а молодые специалисты не соответствуют всем профессиональным требованиям, курсы повышения квалификации — самый оптимальный вариант. Благодаря им ваши сотрудники получат хорошую теоретическую базу и отличные практические навыки. Это поможет увеличить производительность отдела и превратить начинающих специалистов в настоящих профессионалов своего дела.

Таким образом, совершенствование и развитие своего потенциала важно на любой ступени карьерной лестницы. Осознать эту необходимость — первый шаг к успеху. Поэтому рекомендуем вам посещать курсы и вебинары , которые станут первой ступенью в построении успешной карьеры.

Требования к главному бухгалтеру и зарплаты по регионам

Согласно данных сайтов Superjob.ru и hh.ru , средняя заработная плата главного бухгалтера в Москве составляет 90 000 руб., в Санкт-Петербурге — 74 000 руб., в Волгограде — 48 000 руб., в Воронеже — 50 000 руб., в Екатеринбурге — 61 000 руб., в Казани — 50 000 руб., в Красноярске — 56 000 руб., в Нижнем Новгороде — 53 000 руб., в Новосибирске — 59 000 руб., в Омске — 48 000 руб., в Перми — 54 000 руб., в Ростове-на-Дону — 54 000 руб., в Самаре — 54 000 руб., в Уфе — 50 000 руб., в Челябинске — 53 000 руб.

Претенденты на позицию главного бухгалтера должны иметь высшее образование (финансовое или экономическое), знать бухгалтерское и налоговое законодательство и все участки бухгалтерского учета, иметь опыт работы в специализированных программах, знать справочно-правовые системы и иметь стаж работы бухгалтером от 3-х лет. Зарплатные предложения для специалистов, впервые претендующих на позицию главного бухгалтера, в Москве начинаются от 50 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 41 000 руб.

Опыт прохождения аудиторских и налоговых проверок и опыт руководящей работы позволяют рассчитывать на более высокий уровень оплаты труда. Как правило, речь идет о кандидатах с опытом работы заместителем главного бухгалтера или главным бухгалтером от 1 года. Зарплатные предложения для таких соискателей составляют 60 000—75 000 руб. в Москве, 50 000—65 000 руб. в Санкт-Петербурге.

Кандидаты с опытом работы от 3-х лет, имеющие на руках удостоверения о повышении квалификации, вправе рассчитывать на ещё более высокие зарплаты. Но следует быть готовыми к тому, что может потребоваться знание МСФО, основ ВЭД и опыт ведения бухгалтерии для нескольких юридических лиц. Зарплатные предложения в этом диапазоне в Москве достигают 120 000 руб., в Санкт-Петербурге — 100 000 руб.

Наиболее привлекательные предложения работодатели готовы сделать главным бухгалтерам с опытом работы в крупной или иностранной компании, имеющим общий стаж на данной позиции от 5 лет. Работодатели, имеющие такие требования к кандидатам, предлагают в Москве до 250 000 руб., в Санкт-Петербурге — до 200 000 руб.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер»

С 1 июля 2016 года использование рекомендовано для всех, и обязательно для главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий, а также главных бухгалтеров коллегиальных исполнительных органов государственных корпораций, государственных компаний и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности (ст. 145 ТК РФ, ч.2. ст. 57 и ст. 145 ТК РФ, постановление Правительства РФ от 27.06.2016 № 584).
Для соответствия профстандарту в части требований к обучению достаточно иметь профильное образование или дополнительное профессиональное образование по направлению «Экономика и управление» ().
Подтверждение квалификации через независимую оценку квалификаций в ЦОКах — инициатива работодателя или соискателя. Она может быть альтернативой подтверждения уровня квалификации наряду с внутренней аттестацией и получением доп.профобразования (Письмо Минтруда от 12.01.2016 № 14-3/В-3 , п.4.ст.4. № 238-ФЗ).
Организации, применяющие профстандарты, не имеют права принимать на работу кандидатов, не соответствующих профстандарту (информация от Минтруда от 05.04.2016).
За несоответствие профстандарту работодателя могут привлечь к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ (следует из ст.196 ТК РФ).

Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на в Школе бухгалтера. Курсы разработаны с учетом профстандарта «Бухгалтер».

Основная причина, по которой руководство многих организаций обращается в сторонние организации за бухгалтерской помощью – это необходимость отчитаться перед налоговыми органами. Точнее, предприниматель считает, что приходящий бухгалтер приглашается только для этого.

Естественно, расчет налогов – это важное и ответственное дело, но чаще всего по затратам времени эта процедура занимает малую часть рабочего времени бухгалтера. Опытный специалист способен подготовить налоговую декларацию за кратчайшие сроки, и это не вызовет у него никаких трудностей. Конечно, чтобы внести все первичные документы в программу учета, может потребоваться много времени, но называть из-за этого сложной не стоит. Сложности данной профессии заключаются в другом.

Трудности в работе бухгалтеров

Основная проблема, с которой сталкиваются бухгалтеры – регулярное изменение форм отчетности. Это вызывает особенно много ошибок и волокиты, так как изменения зачастую вносятся именно в отчетный период. Сложность вызывает также то, что нередко возникают ситуации, когда новая форма уже утверждена, а старая еще не отменена. При этом иногда даже сотрудники налоговой инспекции точно не уверены, по какой из двух форм следует принимать отчетность Вашей фирмы.

Вторая трудность – работа операторов спецсвязи. Операторы спецсвязи – это компании, которые осуществляют передачу отчетности в электронном виде с Вашего компьютера на серверы налоговой службы, Пенсионного фонда и фондов социального страхования. Проблема заключается в том, что не все операторы обновляют формы точно в срок, поэтому возникают ситуации, когда электронная отчетность «не проходит».

Еще одна проблема связана с отчетами, которые предоставляются в Пенсионный и социальный фонды. Больничные, отпуска, декретные – все это может вызвать большую путаницу в бухгалтерской отчетности.

Как избежать проблем?

Чтобы Вам не пришлось бороться с описанными трудностями, рекомендуется воспользоваться услугами приходящего бухгалтера. Учтите, что бухгалтерское сопровождение и обслуживание позволят решить множество проблем и избавят Вас от лишней головной боли. Основной перечень включает следующие услуги:

полное и частичное ведение учета;
подготовку налоговых деклараций;
оформление и обработку первичных документов;
по окончании каждого периода – подготовку всей отчетности;
восстановление отчетности;
составление отчетности «с нуля».

Последние две услуги носят характер долгосрочного обслуживания. Кроме того, в такой компании можно заказать сразу комплекс услуг:

полную обработку первичной документации;
составление бухгалтерского баланса;
формирование финансовой, инвестиционной политики организации;
составление регистров учета (бухгалтерского, налогового);
расчет зарплаты и налогов.

Качество предоставляемых услуг зависит во многом от организации, которую Вы выбрали. Поэтому стоит отдать предпочтение фирме, которая существует на рынке довольно продолжительное время и имеет хорошую репутацию. Компании по предоставлению бухгалтерских услуг полностью несут ответственность за их качество. Поэтому обращение в стороннюю организацию позволит снять с себя дополнительную ответственность.

Работа бухгалтера очень важна для благополучия предприятия: одна ошибка этого работника может стоить компании больших проблем. И в то же время бухгалтерия часто остается для руководителя тайной за семью печатями. Как проверить качество работы бухгалтера и убедиться, что все идет хорошо?

Практика показывает: правильность и эффективность учета в большой мере зависит от опыта и квалификации бухгалтера. Но существуют и внешние критерии качества работы учетного специалиста, на которые следует обращать внимание:

Правильность ведения регистров бухучета.
Своевременность и скорость обработки первичных документов, формирования проводок и подготовки налоговой и бухгалтерской отчетности.
Правильное заполнение налоговой и бухгалтерской отчетности, отсутствие замечаний со стороны налоговой.
Соблюдение трудовой дисциплины, наличие инновационных предложений по улучшению работы бухгалтерии.

Если руководитель сам не является специалистом в бухучете, то ему придется либо проверять своего бухгалтера косвенным образом, либо постепенно вникать в тонкости бухгалтерии. Также можно ввести нормативы выполнения бухгалтерских задач, чтобы ясно оценивать реальную загруженность бухгалтера.

Порядок в бухгалтерии как показатель качества работы

Многие директора вовсе отказываются от личного контроля бухгалтерской работы. Считается, что хороший показатель качества бухгалтерского обслуживания — это порядок и спокойствие в бухгалтерии. Когда учетный сотрудник вовремя рассчитывается с клиентами, своевременно и без ошибок исчисляет налоги и взносы, составляет и в срок отправляет отчетность, это с большой вероятностью говорит о том, что бухгалтерия ведется качественно. Косвенным признаком порядка становится отсутствие жалоб со стороны контрагентов и сотрудников предприятия, отсутствие штрафов, пеней и претензий со стороны контролирующих органов и фондов.

Проверка и оценка бухгалтера с помощью сторонних специалистов

Директор может пригласить профессионала, который устроит контрольную проверку в бухгалтерии и проведет аудит. Важное условие: у руководителя не должно быть сомнений в экспертности приглашенного ревизора. В таком случае аудитор проверит, насколько правильно и аккуратно ведется отчетность и заполняются документы.

Некоторые директора идут дальше и используют искусственный метод проверки: присылают «подставных» инспекторов, которые имитируют налоговую проверку. Это помогает не только выявить возможные ошибки в учете, но и понять, как ведет себя бухгалтер в такой неожиданной ситуации.

И еще один более открытый и щадящий метод проверки — отправлять бухгалтера на различные курсы повышения квалификации и тестирования.

Проверка в ходе регулярных бесед

Руководитель знакомится с бухгалтерскими и финансовыми документами (например, балансом, налоговой отчетностью), понимает значение цифр, которые там отображаются, а бухгалтер дает разъяснения по тем суммам, которые вызвали вопросы.
Руководитель просит готовить для него документы, важные для финансового анализа (например, оборотно-сальдовую ведомость, отчет о прибылях и убытках), бухгалтер поясняет значение каждой строки документа, и у руководителя появляется актуальный материал для управленческого учета и планирования.
Директор выясняет, как сам бухгалтер оценивает результаты своей работы , какие встречает проблемы, из-за чего они возникают и как их можно решить. Это помогает понять, как можно помочь развиваться бухгалтеру как специалисту, чтобы в дальнейшем ему можно было деверять более сложные обязанности. Также в ходе бесед становится очевидно, справляется ли бухгалтер со своими обязанностями, нуждается ли в помощниках и на какую зарплату рассчитывает.
Директор и бухгалтер намечают важные задачи и ставят цели на будущее. Это позволяет своевременно оптимизировать организационные процессы в компании и добиваться большей эффективности работы.

Проверка с помощью введения нормативов

Если речь заходит об оценке уровня загрузки бухгалтера, то руководителю не избежать введения нормативов. Самый трудоемкий процесс в учете — обработка документов и составление проводок. Поэтому важно представлять, сколько времени бухгалтер тратит на документы. Как это установить?

Можно найти нужные нормативы в открытых источниках, в результатах исследований по нормированию труда.
Самостоятельно провести замеры с бухгалтером: воспользоваться данными ПО, в котором ведется учет, измерить производительность с помощью секундомера или запросить эти данные у сотрудника.

Пример: установлено, что бухгалтер вводит платежное поручение в программу за 2 минуты. В течение дня бухгалтер создал 30 платежек — значит, затратил час рабочего времени. В случае с накладной «шапка» заполняется за две минуты, каждая строка накладной — одну минуту. Было заполнено 50 накладных с общим количеством строк 260. Значит бухгалтер затратил 50*2 + 260 = 360 минут, т. е. 6 часов рабочего времени.

Таким же образом можно поступить с другими документами и процессами, которые находятся в ведении бухгалтера. Однако нужно помнить, что бухгалтер — это непроизводительная должность, и оценить его трудозатраты по всем видам работ: сверкам, уточнениям, выдаче справок сотрудникам — вам удастся лишь приблизительно.

Надеемся, практика и внимательное отношение к задачам учета помогут вашему предприятию сформировать собственные методы оценки и это оптимизирует работу бухгалтерии!

Подробности

Профессия бухгалтера ценится на рынке труда, потому что специалист с дипломом может работать в бухгалтерии любого предприятия, а также в банках и учреждениях. Но сложно ли быть бухгалтером, тяжело ли работать по специальности и насколько? Давайте узнаем, насколько сложным или простым может быть труд работников бухгалтерии.

Если задать вопрос, тяжело ли работать бухгалтером любому специалисту, работающему в банковском учреждении или на предприятии, то мы услышим однозначный ответ, что работа бухгалтером тяжела.

Специалист данной отрасли, особенно если он служит в крупной корпорации или компании, кроме непосредственного бухгалтерского учета должен знать юриспруденцию в областях хозяйственного права, быть знакомым с трудовым и налоговым законодательствами. Бухгалтеру разных отраслей нужны и специальные знания, которые приобретаются в процессе службы.

Тяжело работать бухгалтером и потому, что законодательство меняется регулярно. Бухгалтер должен быть в курсе изменений в статьях законодательства, ведь в своей деятельности он опирается на эти законы. Значит, именно бухгалтер отвечает за правильное проведение финансовых процессов и оформление соответствующих документов.

О сложности работы бухгалтером молодой специалист может не думать. Осознание ответа, сложно ли быть бухгалтером приходит со временем, когда специалист проработал десяток лет. Ведь кроме специальных знаний по профессии, бухгалтер должен выработать и личные качества, такие как:

Пунктуальность. Наверное, это черта профессионализма бухгалтера, ведь от его вовремя сданных отчетов порой зависит финансовая стабильность предприятия.
Ответственность. Бухгалтер, человек профессии, который ведет бухгалтерский учет материальных средств компании. Если же пропустить что-нибудь в этом механизме, может произойти сбой в работе предприятия в целом.
Специальное образование. Бухгалтерия – отрасль, в которой простой неподготовленный человек работать не сможет, поэтому нужно минимальное образование для должности «помощник бухгалтера» - прохождение курсов, для должности «главный бухгалтер» - диплом высшего учебного заведения.
Кроме этого, работа бухгалтера требует постоянного самообразования: нужно знать новое в бухгалтерской отрасли, а также поправки или дополнения в законодательных финансовых документах или налоговых актах.
Путь к профессионализму начинается с работы под началом специалиста более высокой квалификации. Шанс повышения своего мастерства бухгалтер должен использовать сполна.
Профессионализм. Профессионализм бухгалтера сегодня слагается не только из специальных знаний, а и от умения работать на персональном компьютере, знания программы 1С, Excel, специальных счетных программ.

Тяжело ли работать бухгалтером?

Бухгалтером работать сложно, ведь руководители предприятий требует от специалистов бухгалтерии постоянного профессионального роста. К этому относится:

Курсы повышения квалификации;
Самообразование.

Раз в пять лет бухгалтер должен проходить курсы повышения квалификации бухгалтеров , по окончанию которых выдается свидетельство о повышении квалификации. Специалист, намеревающийся продвинуться по карьерной лестнице, не пройдет мимо специальных курсов, которые повышают его мастерство. При возможности он воспользуется и онлайн-курсами.

Самостоятельное повышение мастерства – это:

Штудирование специальной литературы, которая выпускается издательствами: «Главная книга», «Актуальная бухгалтерия».
Чтение периодических изданий. Все изменения бухгалтерского дела, а также усовершенствования его работы можно почерпнуть из бухгалтерской газеты «Официальный вестник». Периодическое издание современное и полезное. Здесь можно найти ответы на сложные вопросы, касающиеся финансового законодательства, возможностей проверяющих и предостережение от различного вида ошибок.

Работать бухгалтером сложно еще и потому, что надо знать теорию финансового и управленческого учета, в общей сложности - бухгалтерский учет, законодательства налогообложения, деловое и коммерческое право, различные математические и экономические методы анализа.

Проведенные социологические опросы и исследования однозначно отвечают на вопрос – сложно ли быть бухгалтером, уже имея стаж и опыт. К сожалению, с приобретением профессиональных навыков, профессия бухгалтера не становится легче. Человек этой профессии - не только специалист со специальным образованием и получающий заработную плату. Бухгалтер – это человек, умеющий брать ответственность за производимые финансовые расчеты на себя, потому что в руках бухгалтера материальные ресурсы предприятия. Относиться к ресурсам компании бухгалтер должен так, как будто подсчитывает и приумножает собственные материальные и финансовые средства. Только такой бухгалтер станет уважающей себя личностью, на которого сможет положиться руководитель предприятия.

Профессия бухгалтера - это определенно не та работа, о которой мечтают в детстве и юности. Однако, сталкиваясь с реальной жизнью, многие из нас прощаются с мечтой стать балериной и космонавтом, и приходят к выводу, что именно работа бухгалтера может обеспечить достойный и стабильный доход при любой экономической ситуации в стране. Ведь бухгалтер - это незаменимый специалист на любом предприятии, независимо от размеров и сферы деятельности. Развитие частного предпринимательства, частые изменения законодательства, строгие требования к ведению и сдаче отчетности, потребность в документальном оформлении каждой хозяйственной операции на предприятии - все это свидетельствует о том, что спрос на специалистов в области бухгалтерии не упадет, а возможно и возрастет в обозримом будущем.

Те, кто сегодня задумывается о получении профессии бухгалтера, хотят иметь четкое представление о том, что их ждет на трудовом поприще, чтобы взвесить все «за» и против». Мы составили список плюсов и минусов работы бухгалтером, чтобы облегчить Вам выбор.

Преимущества работы бухгалтером

Недостатки работы бухгалтером

Высокая ответственность. Главный бухгалтер и генеральный директор - это должности, несущие материальную ответственность на предприятии;
Вам понадобится выработать серьезную стрессоустойчивость. Во всех недочетах, выявленных при налоговых и аудиторских проверках, руководители склонны обвинять главного бухгалтера;
Рабочий день может быть не нормирован - во время «горячего сезона» подачи налоговых и бухгалтерских отчетов или при аудиторских проверках рабочий день заканчивается после выполнения всех важных задач;
Необходимо уметь сохранять предельную внимательность и концентрацию, работая с огромными объемами данных и информации.

Теперь, зная о плюсах и минусах этой специальности, Вы можете принять окончательное решение об освоении этой профессии. Академия Бухгалтеров имеет 10-летний опыт работы в сфере подготовки специалистов в области бухгалтерского и налогового учета. Вы можете ознакомиться с